为贯彻落实国家统计局《进一步加强劳动力调查工作的通知》重要指示精神，以及海南调查总队关于做好劳动力调查扩样工作的《通知》相关要求，做好做实2021年劳动力调查样本轮换暨扩充工作，万宁调查队精心谋划、突出重点，以乘风破浪之势，开启劳动力调查新征程。

一、做足调查前期准备，着力确保调查依规开展。一是选聘高素质调查员，本着工作能力突出、责任心强等用人原则，为保障数据质量打下良好基础；二是加强辅助调查员的培训，重点讲解PAD的操作、问卷指标的解读及统计法律法规内容，要求做到工作实事求是，确保数据真实准确；三是建立全市调查员微信交流群。统一管理万宁市全体劳动力调查员，及时传达上级有关指示精神、工作要求，指导调查员做好调查工作、把握工作重点，积极组织调查员利用微信群进行业务交流并答疑；四是加大宣传力度，在辖区张贴由国家统计局统一印制的《中华人民共和国国家统计局关于开展劳动力调查的公告》，向居民发放国家统计局《致调查户的一封信》，向居民广泛宣传月度劳动力调查的重要性。

二、全面入户深度陪访，着力提升调查员业务能力。一是指导访问技巧。队领导带头，队内专业人员陪同调查员入户开展陪访调查，着重指导调查员用生活化语言进行询问，根据调查户回答填写正确选项，提高调查数据质量。二是指导PAD操作，实时审核、刷新GPS定位等，提高调查效率。三是针对老样本继续调查，新样本点逐步轮入这一实际情况，全面推开陪访工作，力争做到“新点全覆盖、老点不松懈”，不断深入基层一线，获取第一手数据资料。

三、及时跟踪化解极端数据和问题焦点，着力保障调查数据准确性。一是实时跟踪平台重点指标采集情况。在实地入户期间实时跟踪平台数据，对于数据波动较大、问题较为集中的调查点，第一时间与调查员沟通，了解详细情况并结合实例给予详细解释指导，确保调查员理解指标并正确填报。二是进行平台系统审核。在全面审核老样本同时，更加关注新样本审核，对各项审核出现的问题逐项反馈给调查员，在审核、查询和修正过程中加深调查员对指标的理解和掌握，提高调查的精准率。

四、细致完善人工审核，着力提高基础数据规范性。一是审核矛盾问题。通过人工审核备注说明，填报数据矛盾、有劳动能力不找工作的青年人口、找到工作但还没去等问题，进行反馈核实，起到提醒、纠偏作用。二是审核失误问题。通过总队反馈清单收入过高过低、35岁以上从没工作过等可能录入错误的问题，进行电话核实，多角度细致审核提高数据填报的准确性和规范性。

五、做好审核后半篇文章，着力确保后续样本轮入工作顺利进行。对审核中发现的问题进行汇总，在调查结束后利用微信群进行反馈再培训，扫清调查“盲”点，切实提高调查员数据采集质量，同时对即将开始调查的辅调员起到指导作用，为做好劳动力调查提供能力支撑。

撰稿人：陆海林